Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs / Résultats attendus

En accord avec l’organisation du client, donner une formation aux élus CSE et/ou référent harcèlement et agissements sexistes de l’entreprise sur les moyens de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. À l’issue de cette formation, les stagiaires doivent pouvoir :

  • Définir clairement le harcèlement et les agissements sexistes

  • Savoir mettre en place des actions préventives

  • Savoir réagir dans des situations présumées ou avérées de harcèlement

  • Être sensibilisé aux risques psychosociaux

Prochaine session inter – entreprise 2024

Lieu : Champigny sur Marne 94500 

  • 30 août 2024 (Complet)
  • 4 septembre 2024 – session garantie
  • 20 septembre 2024 – session garantie
  • 9 octobre 2024  – session garantie
  • 25 octobre 2024 – session garantie
  • 15 novembre 2024  – session garantie

Programme

Comprendre et connaître :

  • La lutte contre le harcèlement et l’évolution de la société

  • La mission du référent CSE

  • L’information aux salariés

  • Le cadre légal du harcèlement et des agissements sexistes

  • Les conséquences pour la victime et les entreprises

  • Le droit d’alerte et le droit de retrait

Savoir agir :

  • En situation d’harcèlement ( recueil des doléances / audition des victimes et des témoins)

  • Respecter les règles de confidentialité

Agir :

  • Accompagner la victime

  • Sanction et action de l’employeur sur le plan juridique

Prévenir :

  • Les agissements sexistes

  • Les risques psychosociaux

  • Qui et comment ?

Pédagogie

  • Étude de cas

  • Sensibilisation

  • Méthodologie correspondante au groupe cible

Moyens Pédagogiques et techniques

Pour le bon fonctionnement de la formation il sera utilisé :

  • Un support de cours informatique

  • Des vidéos de sensibilisation

  • Des supports pour agir (Envoi par mail à la fin du stage)

Évaluation de la formation et conditions de réussite

Auto-évaluation et/ou évaluation du formateur tout au long de la formation selon les modalités de la formation. Suivi des présences et remise d’une attestation ou d’un certificat de réalisation de formation.

Modalités

  • Dates : des sessions sont organisées tous les jours, contactez-nous !

  • Sanction de la formation : attestation de formation

  • Modalités : La formation se déroulera après avoir satisfait aux prérequis et signé la convention.

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