Formation santé sécurité et condition de travail
Objectifs / Résultats attendus
Les objectifs visés lors de cette formation sont :
Développer ses aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail
S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
5 jours
À partir de 4 salariés
Entreprise du client
Expert-formateur
Pré-requis : Aucun
Tout public
995 € TTC : En Inter-entreprise (Tarif dégressif applicable à partir de 2 apprenants)
Sur devis : En intra
Prochaine session inter – entreprise 2024
Lieu : Champigny sur Marne 94500 (Toutes les dates ne sont pas visibles, n’hésitez pas à demander un rappel)
- 28, 29, 30 août et 2, 3 septembre (Complet) – 5 jours non consécutifs
- 23, 24, 25 septembre et 3-4 octobre (Complet) – 5 jours non consécutifs
- 14 au 18 octobre (session garantie) – 5 jours consécutifs
- 28, 29, 30 octobre et 4, 5 novembre (session garantie) – 5 jours non consécutifs
- 18 au 22 novembre (session garantie) – 5 jours consécutifs
- 27, 28, 29 novembre et 5, 6 décembre (session garantie) – 5 jours non consécutifs
- 11, 12, 13 et 16, 17 décembre (session garantie) – 5 jours non consécutifs
Programme
Acquérir des bases en matière de prévention des risques professionnels
Savoir analyser les accidents et incidents du travail et proposer des mesures de prévention adaptées
Connaître les méthodes permettant d’analyser efficacement les situations de travail et d’objectiver les solutions d’amélioration des conditions de travail
Savoir identifier les situations dangereuses et agir efficacement
Savoir définir, proposer et choisir des actions de prévention des risques professionnels ajustées et cohérentes aux situations de travail
Savoir comprendre et analyser les différents documents de l’entreprise en lien avec la sécurité et les conditions de travail
Connaitre les modèles dominants en matière d’organisation du travail dans les entreprises
Acquérir les comportements favorisant l’action : savoir animer, informer, organiser, négocier, réguler
Pédagogie
Étude de cas
Apports théoriques et pratiques
Exercices pratiques
Mises en situation
Évaluations
Moyens Pédagogiques et techniques
Enseignement présentiel
Vidéo de sensibilisation
Support de cours
Évaluation de la formation et conditions de réussite
Elle comporte les éléments suivants :
Les remarques faites par le formateur au cours des échanges théoriques et pendant les exercices pratiques
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation
Le QCM
Le questionnement des stagiaires par le formateur (feuille d’évaluation)
L’attestation de fin de formation comporte la validation des acquis de compétence.
Modalités
Dates : des sessions sont organisées tous les jours, contactez-nous !
Sanction de la formation : attestation de formation
Modalités : La formation se déroulera après avoir satisfait aux prérequis et signé la convention.
Chaque situation de handicap est unique
Nous vous demanderons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et de mise en œuvre de la formation. Pour toute demande d’information, vous pouvez nous contacter au 09.72.66.03.53
Chaque situation de handicap est unique
Nous vous demanderons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et de mise en œuvre de la formation. Pour toute demande d’information, vous pouvez nous contacter au 09.72.66.03.53
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